第773章 人员变动

投票推荐 加入书签 留言反馈

    “跟我斗?哼哼,我的后台是国家!”
    这一刻,周不器意气风发,深切地感受到了把公司命运跟国家利益深度绑定的强大内核驱动力。
    在这个过程中,要学习华为。
    负面案例就太多了。
    最著名的三个,当属三个阶段时期内国内科技企业的三大领军者——联想,百度和阿里。
    联想一度是民族企业的标志,是民族骄傲。可国企变私企,立场出了问题,之后就完蛋了,各种问题频出,一夜之间人人喊打。
    百度这些年也是风生水起,号称bat中的大哥大,李彦红更是荣誉傍身,成了官媒追捧的著名企业家,不可一世。后来因为一些不可言说原因,犯事了。然后,就是各种医疗广告事件频出,一夜之间人人喊打。
    阿里的巨大成功,让马老板登上神坛,到处演讲,是首富、是创业教父、是无数人尊称的“马爸爸”,人人敬仰。后来因为一些不可言说的原因,完蛋了。然后,就是各种负面报道频出,一夜之间人人喊打。
    国家对于民族经济有着非常强大的保护体系,甚至都到了溺爱的程度,暗中补贴、拉偏架,这都是小儿科。哪怕是上市公司财务造假这种严重的经济错误,顶格罚款也就是几十万。
    可有一个错误不能犯,不能站错队。
    牌坊正,顶天立地。
    牌坊歪了,哪怕像联想、百度、阿里这种级别,也在劫难逃。
    周不器很清醒。
    先知先觉让他未来十多年都不会出现这类问题。
    宁可不站队,也不能站错队。
    专心致志的经商、做生意,不参合那些乱七八糟的事,只拿看得见摸得着的堂堂正正的政策扶持,不拿隐性的许诺的好处。
    跟郭丹谈过话,周不器心中有谱了。
    然后就让秘书把财务总监聂才俊叫过来谈话,接下来又给贺阳打了一个电话,“你去做一件事。”
    “嗯。”
    “找王浩阳谈话,告诉他,他被解雇了。”
    “什么?”
    贺阳的声音本来很平静,这一刻好像被人勒住了嗓子眼,震惊莫名。
    解雇王浩阳?
    创业元老、董事、首席财务官的王浩阳?
    这样毫无准备的突然被解雇了?
    周不器淡淡地道:“我决定了,就这么办。投资人的事,他必须负责。现阶段紫微星所有的内患,都是他的失察导致的。”
    “老板,这……这……”贺阳都有点语无伦次了,这消息太惊人了。
    周不器哼道:“我现在要跟投资人大决战,我在着手解决内部矛盾。可他在投资人那边是怎么做的?低三下四,把紫微星的脸都丢尽了!好听的话要是有用,还谈什么利益诉求?”
    贺阳叹了口气,“老王就这样,他是老好人。”
    周不器冷冷的道:“就是他这副老好人的模样,才让有些人觉得紫微星的这些管理团队软弱好欺,在给我闹事!”
    “老板,要不还是……”
    “行了!这事我决定了,你去执行吧!去跟王浩阳谈话,从即刻起,跟投资人接洽的工作,交给聂才俊。下午4点决策委员会开临时会议,公布消息。”
    贺阳深吸了一口凉气,“真的决定了?”
    周不器坚定的说:“就这么办!”
    去年的时候,他就有意把王浩阳解雇。后来因为种种原因,还是保留了他的职位,只是招进来了聂才俊,作为财务体系的补充。
    眼下过去了将近一年,聂才俊的工作非常出色,专业能力比王浩阳强多了。
    相比起来,王浩阳像个职场老油条,聂才俊则是锐意进取有上进心、学习能力更强的年轻人。
    周不器不想忍了。
    连马老板都说了,投资人闹事要由cfo担责。
    是时候给紫微星的财务体系来一波换血了。
    紫微星创业这几年,陆陆续续走了很多人,可离开的大都是普通员工和中低层的管理者。级别最高的也就是最近刚刚被百度挖走的校内网团购副总监了,是m4级。
    这一次,周不器是下了死手!
    王浩阳的级别,是m8!
    在紫微星内,级别上是仅次于周不器的存在。
    这样的顶级高管离职,肯定会引起震动。
    该出手时就出手,这一次周不器不再心软。
    很快,聂才俊就来到了董事长办公室,坐在沙发上,微笑着接过秘书倒的茶,道了声谢。在他看来,这次过来,应该是大老板想询问一些账面现金流的问题。
    最近投资人闹事,争议的焦点就是现金流危机。
    没想到,周大老板对此事绝口不提。
    “闹事的那几个投资人,你都认识吧?”
    “嗯,我在普华永道工作时就有过交往。”
    “关系怎么样?”
    “职业关系。”
    “你觉得王浩阳对这次事件的处理怎么样?”
    “这……”
    聂才俊有些为难。
    评价顶头上司,不太符合职场规矩。如果是夸奖也就罢了,若是批评……如果是假的,性质极其恶劣,会被开除。即便是真的,也会被认为是人品不好,会是急着上位的表现。
    周不器坐在他对面的沙发上,翘着二郎腿,脸色平静,淡然道:“有话就直说。职场不是官场,没有那么多弯弯绕,这种风气必须改。紫微星的理念是人人平等,消灭阶级。油腻的上下级关系,不属于紫微星!”
    聂才俊深吸了一口气,放下了茶杯,脸色平静,“我觉得浩阳并没有真正的理解到紫微星的企业精神。”
    “哦?”
    “现在的互联网企业,大多数都是贸工技的路线,走的都是市场。走市场,关系就很重要。王浩阳这样的处理方式,就没有错。多个朋友多条路嘛,自己受点委屈,却为公司争取到了回旋的余地。可紫微星不是一般的互联网公司,我们不是技工贸,可我们至少是技术和市场并重。”
    “嗯。”
    周不器点了点头,非常满意。
    聂才俊接着说:“拥有市场的可以赚钱,拥有技术的却有话语权。只要运作得当,话语权才是最大的利润来源。紫微星有技术,我们有话语权。我们跟别的企业不一样,我们可以有自己的骄傲。谷歌上市的时候,给华尔街上了眼药,态度很强硬。可今时今日,华尔街把谷歌当亲爹一样的供奉着。”
    周不器瞥他一眼,不动声色,“那你觉得,应该怎么做?”
    聂才俊深深地看他一眼。
    周不器一挥手,“大胆说!”
    聂才俊道:“要么就不做。既然做了,就要贯彻到底。斥资100亿盖大楼,我也觉得不太妥当。有不同意的意见,可以内部讨论。对外人却没有回旋的余地。只要董事会和决策委员会没有意向变动,就必须执行到底。没必要低三下四的说好话,那只会让投资人觉得还有讨价还价的空间。事实上,退路已经封死了。王浩阳的做法,会动摇我们的信念。放在战场上,就是动摇军心的求和派。”
    “你现在是m5吧?”
    “对。”
    聂才俊心中猛地一跳,意识到了什么。
    周大老板对王浩阳的作为很不满!
    看样子,好像是要提拔自己,换一种强硬的姿态来应对投资人了。也是,王浩阳那老好人的做派,让很多人私下里都不太满意,觉得太憋屈了。
    周不器略作沉吟,“升你为副总裁吧,兼任高级财务总监,全权负责紫微星的财务体系,包括对外与投资人的关系处理。”
    王浩阳是m8,级别太高了。而首席财务官的级别,少说也是m7。聂才俊现在才是m5,只能一步步的提拔,先提m6,以副总裁的身份领导紫微星的财务工作。
    表现好了,一两年后就可以提到m7,成为真正的首席财务官。
    聂才俊先是惊喜。
    很高兴!
    升职了!
    入职还未满一年呢!
    随即,就是惊讶,不太敢相信,“老板,我……我全权负责财务体系?”
    周不器脸色比较淡然,“对,你来负责。我刚刚作出决定,把王浩阳解雇了。”
    “什么?”聂才俊面色震动,身体猛然坐直了,一脸惊愕的样子,“王……王浩阳被解雇了?”
    周不器道:“嗯,老王的工作方式和个人理念,已经跟不上了紫微星的发展。尤其是与投资人关系的处理,丢掉了紫微星追求高科技的尊严。”
    “嘶!”
    聂才俊倒吸了一口凉气。
    觉得背脊发凉。
    王浩阳,那可是创业元老啊!紫微星的财务体系,是他一手搭建起来的,立下过汗马功劳啊。说解雇就解雇了?
    其实他知道,公司一直在培养自己,是想着让自己将来能接班王浩阳,把财务这块给抓起来。
    可他没想到,来的这么快!
    周不器淡淡的道:“对于志同道合、支持我们的投资人,我们要报以最大的尊重。对于那些唧唧歪歪、磨磨唧唧,不停的提出质问的投资人,答案只有一个,道不同不相为谋!”
    “嗯?”
    聂才俊这一刻,才真正的明白了周大老板的深意。
    道不同不相为谋?
    这是要一拍两散啊!
    要把idg和金沙江从紫微星清出去吗?
    难怪会匆匆的上线100亿投资预算的总部园区计划。
    这是逼他们做选择啊!

章节目录