第380章 盗版是国情
正月初八,公司就会正式上班了。
不过,破五过后,贺阳、王浩阳、张一明、郭鹏飞这样的高管就都陆续返京。
王浩阳给出了一份大略的年度基础设备采购预算表。
很吓人!
今年,要花费整整7500万元!
其中,光是给甲骨文的oracle数据库服务费用,就高达4000万之多。
这不扯呢么?
去年,周不器咬咬牙,在这块业务上支出了1500万。这过了一年,支出直接翻了近3倍!
周不器觉得要找一位大佬咨询一下。
雷俊不合适,他肯定得谈uc浏览器;周红衣也不行,奇虎公司正在融资,二人正在闹别扭;张朝洋玩消失了,不知道去了哪;刘强栋……算了,他未必比自己强。
想来想去,李国清是最好的选择。
在互联网领域,他也是堪称教父级的人物了,从当当走出来的人才,惠及了整个华夏互联网。
“你可真会赶点啊,我刚和老婆孩子从欧洲回来。”
“大过年的去欧洲度假?”
“嗯。”
“有想法!”
李国清笑眯眯的一摆手,“行了,你小子就直说吧,找我什么事?”那小眼神,就没离开跪坐在旁边,姿色优美、身段婀娜的美女茶艺师。
食色性也,没什么见不得人的。
相对来讲,互联网大佬们在这方面,比传统行业的大老板们好太多了,就算偶尔玩玩,也都是点到即止。
周不器是见过大世面的。
在东北老家,他有一个“叔叔”,是做矿产生意的。那人有一栋公寓楼,里面住满了脱北的姑娘。有些姑娘还托他帮忙,把姐妹、父母姑姨之类的也接过来享受幸福生活。姿色好的,就留下了,住在一起。姿色差的,就送到农村给光棍当媳妇。每天过的日子,跟皇帝似的。
“是这样,校内网、朋友网,每天都要产生大量的数据,可服务费……”
“数据库?oracle?”
李国清显然是内行,话说一半,就明白了他的意思。
周不器点点头,“对。”
国际上有很多数据库,还有免费的数据库,但性能最好最稳定的,当属oracle。所以,世界500强,大型国企,尤其是金融行业的数据库,一般都是采用oracle数据库。
当当是电商平台,校内网、朋友网也有很多重要数据,采用oracle是必然选择。
李国清笑道:“你那只是个创业公司,没必要太计较。”
“什么意思?”
“不必全额付费。”
“用盗版?”
周不器睁大眼睛,用盗版了,以后还怎么去国外开疆拓土?一纸诉状下来,不死翘翘了?
李国清摆摆手,“不是盗版,是正版。不过……咱们的国情啊,跟发达国家还没法比,一家公司一年两三千万的利润,结果四五百万都给甲骨文当服务费了,这可能吗?所以啊,人家也变通。”
“怎么说?”
“就跟微软、ibm差不多,只要你给他们的销售提供了足够的销售额,人家就睁一只眼闭一只眼了。国情嘛,谁都知道怎么回事。基本上就一半一半吧。”
“还是用盗版。”
“不是盗版,盗版人家怎么提供服务?人家技术手段高明着呢。”李国清瞥他一眼,“你小子是一点技术都不懂啊?”
周不器轻咳一声,有些尴尬,“还是懂点的。”
李国清道:“只要你购买了服务,只要你下载到了正版介质,装多少人家根本不管。买卖时,他们会根据你公司的规模进行评估,每年要有一定的增长指标。达标了,就够了。你们可以去跟销售谈。”
周不器眯着眼睛,思量了一会儿,“你的意思是说……假如我们需要200套数据库,只需要购买100套的服务就够了,然后装机200套。到时候,就能享受到200套的数据库服务了?”
“对,人家的软件,根本不查cpu,或者说不屑于查,懂中小企业的难处。”
“这还行!”
“不过我说了,人家针对的只是中小企业。如果你是百度那样的上市企业,又或者是阿里、金山这样即将上市的企业,那就没什么折扣了,得规规矩矩的来。”
周不器点了点头。
如果是对半分……今年在这项业务上支出2000万就够了,仍旧是一笔巨款啊。
哎,这就是被人家掌握核心技术的悲催之处了。
公司好不容易赚了点钱,结果都给美国的高科技企业交知识产权费了。
“对了,你刚才说什么?微软的办公软件也需要购买?”
“你说呢?”
“当当买了吗?”
“这没多少,算上系统,每套一年1980元,采购1000套意思一下就行了,也没多少钱。没必要为这点钱承担风险。”
那也是将近200万的采购款了!
无奈啊。
周不器抹了抹鼻子,轻咳一声,“办公软件这东西不同于数据库,用盗版也没什么。不过你说的对,回头还是采购正版吧。”
接下来,李国清就跟茶艺小妹勾搭起来了,说香格里拉酒店里有游泳池,有没有空一起去游泳?
小妹说我不会,脸蛋却红扑扑的,很羞赧。
有一种欲拒还迎的姿态。
周不器见状差不多了,就找了个理由赶快离开。
这哥们去欧洲度假了,估计憋坏了。
第二天,周不器和贺阳一起去了搜狐大厦,去考察了工作环境。
基本可以了。
等员工们回来,就可以陆续搬家,来新办公楼工作了。
楼上的搜狐,年前就搬进来了。
“对了,王海洋答应入职了,30万年薪、3万股期权,外加50股万的入职期权,先期提供一个m3的职位。”
“什么时候上岗?”
“3月份吧。”
周不器很满意,笑道:“大佬就是不一样,效率这么高。”
贺阳很平静的摇摇头,“另外,技术业务的主管人选也有了。”
“哦?谁?”周不器很好奇。
贺阳道:“联想研究院的首席研究员杨振坤。”
周不器睁大眼睛,“从联想挖人?不好吧?不是,贺阳,你没必要这样……”
贺阳笑了笑,“不是你想的那样,不是我要从老东家挖人,是他自己要离开,他接到了微软研究院的邀请,辞职报告已经递交了。”
“你是说咱们要截胡?”
“对。”
“难度大吗?”
“他在联想研究院名气不小,做出了不小的成绩,我和他还算熟,知道他的志向。不过现在有一个问题,有些麻烦。”
周不器拉过来的一个椅子,让他坐下,然后自己坐在旁边的工位上,问道:“只要是人才,就要不惜代价的引进。”
贺阳道:“首先,需要你出面,找个时间跟他谈谈。其次,我们的财务体系……需要为他破例。”
“哦?”
“紫微星处于发展阶段,初期提供的岗位级别都比较低,随着公司的扩大和业务的增长,再慢慢的提高岗位级别,这是合适的。可这适应的管理岗,压低薪酬,有利于培养团队的同甘共苦。对技术岗去未必适用。”
周不器一下就听懂了,“他在联想研究院的薪酬多少?”
贺阳道:“期权可以忽略不计,非常少,但工资很高,要超过100万。”生怕他误会,又着重说明一点:“他是真正的技术人才,联想研究院首席研究员的意思,就是指他是技术岗最高的级别。”
周不器略显沉默。
对于管理岗来说,必须要持有股票。如果他在现金和股票之间选择了前者,那他就不是一个合格的管理层。
股票,就代表着未来。
连管理者都不看好公司的未来,怎么带好团队?怎么给员工输出良好的价值观,怎么培养信念感?
技术岗就不同了。
技术大牛们往往都有着一些性格缺陷,眼光不如管理型人才那么长远也很正常。他们更应该长时间的沉浸在某一个技术领域,公司的发展好坏与否,跟他们无关。他们的追寻目标,只是一个技术结果的展示。
问题是,紫微星招聘的是首席技术官啊?
这可是个管理岗。
贺阳叹了口气,“在技术方面,他没得说。不过管理角度可能差点,否则他也不可能只是联想研究院的首席研究员,早就提为副院长,甚至是院长了。”
周不器摆摆手,奇怪的问:“在招揽技术型人才的时候,的确可以破例,用重金挖人。可你不是说咱们寻找的是cto吗?”
贺阳笑道:“紫微星的技术业务还比较单调,可以让他负责一些简单的管理工作。不给管理岗,给个t6的技术岗。”
按照紫微星的技术岗薪酬标准,t6是资深专家,年薪在120万150万之间,4年期权是8万股10万股。
“这就是正常的技术岗招聘了,没必要给出特殊人才引进的期权赠予了吧?”
“当然。”
周不器点点头,“确定能拿下?”
贺阳很自信的说:“这两个条件满足了,问题不大。”随即就轻轻一叹,“这一年,联想的人才流失严重啊,大家对操之过急的国际化战略,都不太有信心。”
周不器忽然想到了uc浏览器,问道:“联想投资有一个副总裁,叫俞永富?”
“对,负责投资互联网、无线互联网等高科技的领域。”
“嗯……看来也要走了。”
“啊?”
不过,破五过后,贺阳、王浩阳、张一明、郭鹏飞这样的高管就都陆续返京。
王浩阳给出了一份大略的年度基础设备采购预算表。
很吓人!
今年,要花费整整7500万元!
其中,光是给甲骨文的oracle数据库服务费用,就高达4000万之多。
这不扯呢么?
去年,周不器咬咬牙,在这块业务上支出了1500万。这过了一年,支出直接翻了近3倍!
周不器觉得要找一位大佬咨询一下。
雷俊不合适,他肯定得谈uc浏览器;周红衣也不行,奇虎公司正在融资,二人正在闹别扭;张朝洋玩消失了,不知道去了哪;刘强栋……算了,他未必比自己强。
想来想去,李国清是最好的选择。
在互联网领域,他也是堪称教父级的人物了,从当当走出来的人才,惠及了整个华夏互联网。
“你可真会赶点啊,我刚和老婆孩子从欧洲回来。”
“大过年的去欧洲度假?”
“嗯。”
“有想法!”
李国清笑眯眯的一摆手,“行了,你小子就直说吧,找我什么事?”那小眼神,就没离开跪坐在旁边,姿色优美、身段婀娜的美女茶艺师。
食色性也,没什么见不得人的。
相对来讲,互联网大佬们在这方面,比传统行业的大老板们好太多了,就算偶尔玩玩,也都是点到即止。
周不器是见过大世面的。
在东北老家,他有一个“叔叔”,是做矿产生意的。那人有一栋公寓楼,里面住满了脱北的姑娘。有些姑娘还托他帮忙,把姐妹、父母姑姨之类的也接过来享受幸福生活。姿色好的,就留下了,住在一起。姿色差的,就送到农村给光棍当媳妇。每天过的日子,跟皇帝似的。
“是这样,校内网、朋友网,每天都要产生大量的数据,可服务费……”
“数据库?oracle?”
李国清显然是内行,话说一半,就明白了他的意思。
周不器点点头,“对。”
国际上有很多数据库,还有免费的数据库,但性能最好最稳定的,当属oracle。所以,世界500强,大型国企,尤其是金融行业的数据库,一般都是采用oracle数据库。
当当是电商平台,校内网、朋友网也有很多重要数据,采用oracle是必然选择。
李国清笑道:“你那只是个创业公司,没必要太计较。”
“什么意思?”
“不必全额付费。”
“用盗版?”
周不器睁大眼睛,用盗版了,以后还怎么去国外开疆拓土?一纸诉状下来,不死翘翘了?
李国清摆摆手,“不是盗版,是正版。不过……咱们的国情啊,跟发达国家还没法比,一家公司一年两三千万的利润,结果四五百万都给甲骨文当服务费了,这可能吗?所以啊,人家也变通。”
“怎么说?”
“就跟微软、ibm差不多,只要你给他们的销售提供了足够的销售额,人家就睁一只眼闭一只眼了。国情嘛,谁都知道怎么回事。基本上就一半一半吧。”
“还是用盗版。”
“不是盗版,盗版人家怎么提供服务?人家技术手段高明着呢。”李国清瞥他一眼,“你小子是一点技术都不懂啊?”
周不器轻咳一声,有些尴尬,“还是懂点的。”
李国清道:“只要你购买了服务,只要你下载到了正版介质,装多少人家根本不管。买卖时,他们会根据你公司的规模进行评估,每年要有一定的增长指标。达标了,就够了。你们可以去跟销售谈。”
周不器眯着眼睛,思量了一会儿,“你的意思是说……假如我们需要200套数据库,只需要购买100套的服务就够了,然后装机200套。到时候,就能享受到200套的数据库服务了?”
“对,人家的软件,根本不查cpu,或者说不屑于查,懂中小企业的难处。”
“这还行!”
“不过我说了,人家针对的只是中小企业。如果你是百度那样的上市企业,又或者是阿里、金山这样即将上市的企业,那就没什么折扣了,得规规矩矩的来。”
周不器点了点头。
如果是对半分……今年在这项业务上支出2000万就够了,仍旧是一笔巨款啊。
哎,这就是被人家掌握核心技术的悲催之处了。
公司好不容易赚了点钱,结果都给美国的高科技企业交知识产权费了。
“对了,你刚才说什么?微软的办公软件也需要购买?”
“你说呢?”
“当当买了吗?”
“这没多少,算上系统,每套一年1980元,采购1000套意思一下就行了,也没多少钱。没必要为这点钱承担风险。”
那也是将近200万的采购款了!
无奈啊。
周不器抹了抹鼻子,轻咳一声,“办公软件这东西不同于数据库,用盗版也没什么。不过你说的对,回头还是采购正版吧。”
接下来,李国清就跟茶艺小妹勾搭起来了,说香格里拉酒店里有游泳池,有没有空一起去游泳?
小妹说我不会,脸蛋却红扑扑的,很羞赧。
有一种欲拒还迎的姿态。
周不器见状差不多了,就找了个理由赶快离开。
这哥们去欧洲度假了,估计憋坏了。
第二天,周不器和贺阳一起去了搜狐大厦,去考察了工作环境。
基本可以了。
等员工们回来,就可以陆续搬家,来新办公楼工作了。
楼上的搜狐,年前就搬进来了。
“对了,王海洋答应入职了,30万年薪、3万股期权,外加50股万的入职期权,先期提供一个m3的职位。”
“什么时候上岗?”
“3月份吧。”
周不器很满意,笑道:“大佬就是不一样,效率这么高。”
贺阳很平静的摇摇头,“另外,技术业务的主管人选也有了。”
“哦?谁?”周不器很好奇。
贺阳道:“联想研究院的首席研究员杨振坤。”
周不器睁大眼睛,“从联想挖人?不好吧?不是,贺阳,你没必要这样……”
贺阳笑了笑,“不是你想的那样,不是我要从老东家挖人,是他自己要离开,他接到了微软研究院的邀请,辞职报告已经递交了。”
“你是说咱们要截胡?”
“对。”
“难度大吗?”
“他在联想研究院名气不小,做出了不小的成绩,我和他还算熟,知道他的志向。不过现在有一个问题,有些麻烦。”
周不器拉过来的一个椅子,让他坐下,然后自己坐在旁边的工位上,问道:“只要是人才,就要不惜代价的引进。”
贺阳道:“首先,需要你出面,找个时间跟他谈谈。其次,我们的财务体系……需要为他破例。”
“哦?”
“紫微星处于发展阶段,初期提供的岗位级别都比较低,随着公司的扩大和业务的增长,再慢慢的提高岗位级别,这是合适的。可这适应的管理岗,压低薪酬,有利于培养团队的同甘共苦。对技术岗去未必适用。”
周不器一下就听懂了,“他在联想研究院的薪酬多少?”
贺阳道:“期权可以忽略不计,非常少,但工资很高,要超过100万。”生怕他误会,又着重说明一点:“他是真正的技术人才,联想研究院首席研究员的意思,就是指他是技术岗最高的级别。”
周不器略显沉默。
对于管理岗来说,必须要持有股票。如果他在现金和股票之间选择了前者,那他就不是一个合格的管理层。
股票,就代表着未来。
连管理者都不看好公司的未来,怎么带好团队?怎么给员工输出良好的价值观,怎么培养信念感?
技术岗就不同了。
技术大牛们往往都有着一些性格缺陷,眼光不如管理型人才那么长远也很正常。他们更应该长时间的沉浸在某一个技术领域,公司的发展好坏与否,跟他们无关。他们的追寻目标,只是一个技术结果的展示。
问题是,紫微星招聘的是首席技术官啊?
这可是个管理岗。
贺阳叹了口气,“在技术方面,他没得说。不过管理角度可能差点,否则他也不可能只是联想研究院的首席研究员,早就提为副院长,甚至是院长了。”
周不器摆摆手,奇怪的问:“在招揽技术型人才的时候,的确可以破例,用重金挖人。可你不是说咱们寻找的是cto吗?”
贺阳笑道:“紫微星的技术业务还比较单调,可以让他负责一些简单的管理工作。不给管理岗,给个t6的技术岗。”
按照紫微星的技术岗薪酬标准,t6是资深专家,年薪在120万150万之间,4年期权是8万股10万股。
“这就是正常的技术岗招聘了,没必要给出特殊人才引进的期权赠予了吧?”
“当然。”
周不器点点头,“确定能拿下?”
贺阳很自信的说:“这两个条件满足了,问题不大。”随即就轻轻一叹,“这一年,联想的人才流失严重啊,大家对操之过急的国际化战略,都不太有信心。”
周不器忽然想到了uc浏览器,问道:“联想投资有一个副总裁,叫俞永富?”
“对,负责投资互联网、无线互联网等高科技的领域。”
“嗯……看来也要走了。”
“啊?”