第171章拓展生意
这天他们几个去吃了鱼火锅,喝啤酒,又喝饮料,一共花了几十块。
放到现在不值一提,可1982年的时候,一个月的工资才几十块,一顿饭差不多吃掉一个人一个月的工资。
如果周小员不是老板, 谁会不心疼?
所以呀,所以,周小远才说出来让刘梦觉得小家子气的话。
不过吃饭只是小事,除了诊所的正常运转,周小远计划着药厂的事情。
从外面回来的亲戚王怀,比周小远还着急,天天打电话来诊所追问,有没有啥进展?
而这边主要还没找到需要承包的药厂, 这种事也不是想承包就能承包的。
首先要对方有这种意向, 另外也不是你一个人承包,到1982年的时候,也有一些胆儿比较大的,或者说有识之士,打算出来单干,赚大钱,发大财。
这样的人啥时候都有,所以呀,所以,周小远想要找到目标,确实没那么容易。
而就在周小远一筹莫展的时候,以前医院的同事老李竟然打来了电话。
“喂,老李,好久不见,甚是想念。”周小远跟对方开玩笑。
老李笑哈哈的说:“你这话说的有点儿假,我想你还差不多,老弟, 我给你送好事来了。”
“好事,啥好事呀?”周小远一下子认真起来。
对方却说:“老弟,是这么回事儿,我听说你想承包一家药厂自己干,我打探到消息,这边刚好有一家小厂经营不下去了,要承包,不过他们这边有要求,就是不管谁承包。
必须要安置原厂所有的职工,一个都不能少,合同上就要这样签署,否则他们是不会承包的。”
“这个我可以答应,关键看承包费。”周小远回答的也挺干脆。
对方笑哈哈的说:“不高,一年才几万块钱,一家经营不下去的小厂,还有安置原来的职工,相当于带着一大堆的拖油瓶儿,他能高得了吗?
高了, 谁干了?这年头谁都不是傻子, 对吧?”对方说完哈哈大笑。
周小远也跟着哈哈大笑。
就这样, 经过老李的牵线搭桥,周小远和对方主管单位取得了联系,经过一系列的讨价还价,对方开口要3万块一年的承包费,药厂可以继续靠挂在他们单位名下。
对方很爽快的说:“承包费多少我们不在乎,关键原来的职工不能拿下,安置职工是我们的重中之重。”
对方都这么说了,周小远说:“领导,您看啊,安置这些员工难度太大,每年还要交承包费,我想象不出谁有这个胆量敢来接手,你看这样好不领导?
承包费减到两万,职工我全部安置,如果你答应,咱立马就可以签合约,不答应就拉倒,我另外去找,听说正阳门那边也有一家药厂准备承包。”
“啥?”对方一听,以为是真的,尽管他们俩几个人商量,最后答应两万块一年承包费,只要把职工安置好就行,药厂继续靠挂在他们单位名下,不过可以进行独立核算。
最后这一句最重要,之前的诊所也是这样的,自己独立核算,钱掌握在自己手上。
当时很多靠挂的企业自己没有独立核算权,不管转账,买卖经营啥的,都得从对方单位代转,这样既麻烦,又有后遗症。
作为穿越者的周小远,明白其中的问题,所以一开始就不能让这样的问题出现。
免得最后把自己套进去了。
有了经验,他就得避免这种情况出现,在签合约之前,就得让对方答应他的要求,一切按照合约去办,否则免谈。
还好对方急于甩掉这样的包袱,主要是几十个职工,工作方面的安置有点儿棘手。
才答应的这么爽快,讨价还价,然后签署合约。
合约完成,药厂的经营权就在他的手上了,签合约的时候,他把自己海外的亲戚王怀叫过来,作为乙方代表跟他一起签字。
签完合约,药厂拿过手了,剩下的就是如何经营的问题。
首先他就对比自己年长一点的王怀说:“老兄啊,前面的障碍扫清了,现在就看咱自己怎么玩儿。
首先,需要搞一个规划,拿出一份清单,进一批设备。
让咱的口服液尽快上马,另外要拿出一个高效的规章制度,一切按照规矩办事。
以前那种吃大锅饭,混日子的派头,应该要改一改了,不然神仙也救不了。”
“兄弟,你说的太对了,企业要发展,管理是关键,管理的不好,企业一团糟,员工们没有积极性,生产啥都没用。
有了先进的管理,才有生产的效率,这方面咱从国外回来,自然有先天的优势,不过我担心你会反对。”
“放心,只要是真正的先进的,不带偏见的,一句话,对公司发展有利的,我就会支持。
相反,啥也不好使。”
两人经过探讨,又经过一番努力,拿出来一个行之有效的管理规章,同时把药厂改名为药业公司。
成立公关部,还有质检部门,有增加了研发人员,准备走研发和生产的一体化道路。
不过万事开头难,而且啥都要钱,投资方面,他和王怀两人商量,周小远出51%控股,他的口服液配方也算是入股资本,但股本的20%,拿31%的钱,对方出49%的现金。
先期投资100万,周小远需要拿出我是51万,但他的一口服液配方只20万,我也只需要拿31万就行,对方拿对方拿49万。
31万对现在的周小远,就像张飞吃豆芽,小菜一碟。
上次系统一下奖励了300万的创业基金,31万只是差不多1/10,一点儿皮毛而已。
而公司有了这笔钱,立马就可以进新设备,增加员工待遇,修缮厂房,添置各种需要的东西,让工厂焕然一新。
万事俱备,只欠东风,工厂该弄的东西都弄齐了,就等着上新项目。
很快,止咳口服液经过临床试验,效果特别好,在当时来说,算是一种创新型药物,所以很快获得审批。
拿到了批文,项目就可以上马了,而产品生产出来,第一就是销路。
周小远特别成立了销售部门,专门负责公司新药的推广和销售。
鉴于刘梦口才不错,对自己也忠心耿耿,于是他推荐让刘梦出任销售部总监。
王怀很快就批准了,刘梦一听啥?销售部总监?
放到现在不值一提,可1982年的时候,一个月的工资才几十块,一顿饭差不多吃掉一个人一个月的工资。
如果周小员不是老板, 谁会不心疼?
所以呀,所以,周小远才说出来让刘梦觉得小家子气的话。
不过吃饭只是小事,除了诊所的正常运转,周小远计划着药厂的事情。
从外面回来的亲戚王怀,比周小远还着急,天天打电话来诊所追问,有没有啥进展?
而这边主要还没找到需要承包的药厂, 这种事也不是想承包就能承包的。
首先要对方有这种意向, 另外也不是你一个人承包,到1982年的时候,也有一些胆儿比较大的,或者说有识之士,打算出来单干,赚大钱,发大财。
这样的人啥时候都有,所以呀,所以,周小远想要找到目标,确实没那么容易。
而就在周小远一筹莫展的时候,以前医院的同事老李竟然打来了电话。
“喂,老李,好久不见,甚是想念。”周小远跟对方开玩笑。
老李笑哈哈的说:“你这话说的有点儿假,我想你还差不多,老弟, 我给你送好事来了。”
“好事,啥好事呀?”周小远一下子认真起来。
对方却说:“老弟,是这么回事儿,我听说你想承包一家药厂自己干,我打探到消息,这边刚好有一家小厂经营不下去了,要承包,不过他们这边有要求,就是不管谁承包。
必须要安置原厂所有的职工,一个都不能少,合同上就要这样签署,否则他们是不会承包的。”
“这个我可以答应,关键看承包费。”周小远回答的也挺干脆。
对方笑哈哈的说:“不高,一年才几万块钱,一家经营不下去的小厂,还有安置原来的职工,相当于带着一大堆的拖油瓶儿,他能高得了吗?
高了, 谁干了?这年头谁都不是傻子, 对吧?”对方说完哈哈大笑。
周小远也跟着哈哈大笑。
就这样, 经过老李的牵线搭桥,周小远和对方主管单位取得了联系,经过一系列的讨价还价,对方开口要3万块一年的承包费,药厂可以继续靠挂在他们单位名下。
对方很爽快的说:“承包费多少我们不在乎,关键原来的职工不能拿下,安置职工是我们的重中之重。”
对方都这么说了,周小远说:“领导,您看啊,安置这些员工难度太大,每年还要交承包费,我想象不出谁有这个胆量敢来接手,你看这样好不领导?
承包费减到两万,职工我全部安置,如果你答应,咱立马就可以签合约,不答应就拉倒,我另外去找,听说正阳门那边也有一家药厂准备承包。”
“啥?”对方一听,以为是真的,尽管他们俩几个人商量,最后答应两万块一年承包费,只要把职工安置好就行,药厂继续靠挂在他们单位名下,不过可以进行独立核算。
最后这一句最重要,之前的诊所也是这样的,自己独立核算,钱掌握在自己手上。
当时很多靠挂的企业自己没有独立核算权,不管转账,买卖经营啥的,都得从对方单位代转,这样既麻烦,又有后遗症。
作为穿越者的周小远,明白其中的问题,所以一开始就不能让这样的问题出现。
免得最后把自己套进去了。
有了经验,他就得避免这种情况出现,在签合约之前,就得让对方答应他的要求,一切按照合约去办,否则免谈。
还好对方急于甩掉这样的包袱,主要是几十个职工,工作方面的安置有点儿棘手。
才答应的这么爽快,讨价还价,然后签署合约。
合约完成,药厂的经营权就在他的手上了,签合约的时候,他把自己海外的亲戚王怀叫过来,作为乙方代表跟他一起签字。
签完合约,药厂拿过手了,剩下的就是如何经营的问题。
首先他就对比自己年长一点的王怀说:“老兄啊,前面的障碍扫清了,现在就看咱自己怎么玩儿。
首先,需要搞一个规划,拿出一份清单,进一批设备。
让咱的口服液尽快上马,另外要拿出一个高效的规章制度,一切按照规矩办事。
以前那种吃大锅饭,混日子的派头,应该要改一改了,不然神仙也救不了。”
“兄弟,你说的太对了,企业要发展,管理是关键,管理的不好,企业一团糟,员工们没有积极性,生产啥都没用。
有了先进的管理,才有生产的效率,这方面咱从国外回来,自然有先天的优势,不过我担心你会反对。”
“放心,只要是真正的先进的,不带偏见的,一句话,对公司发展有利的,我就会支持。
相反,啥也不好使。”
两人经过探讨,又经过一番努力,拿出来一个行之有效的管理规章,同时把药厂改名为药业公司。
成立公关部,还有质检部门,有增加了研发人员,准备走研发和生产的一体化道路。
不过万事开头难,而且啥都要钱,投资方面,他和王怀两人商量,周小远出51%控股,他的口服液配方也算是入股资本,但股本的20%,拿31%的钱,对方出49%的现金。
先期投资100万,周小远需要拿出我是51万,但他的一口服液配方只20万,我也只需要拿31万就行,对方拿对方拿49万。
31万对现在的周小远,就像张飞吃豆芽,小菜一碟。
上次系统一下奖励了300万的创业基金,31万只是差不多1/10,一点儿皮毛而已。
而公司有了这笔钱,立马就可以进新设备,增加员工待遇,修缮厂房,添置各种需要的东西,让工厂焕然一新。
万事俱备,只欠东风,工厂该弄的东西都弄齐了,就等着上新项目。
很快,止咳口服液经过临床试验,效果特别好,在当时来说,算是一种创新型药物,所以很快获得审批。
拿到了批文,项目就可以上马了,而产品生产出来,第一就是销路。
周小远特别成立了销售部门,专门负责公司新药的推广和销售。
鉴于刘梦口才不错,对自己也忠心耿耿,于是他推荐让刘梦出任销售部总监。
王怀很快就批准了,刘梦一听啥?销售部总监?