第457章【阴毒之计】
但是话说回来,人确实不能杀,但是软禁没问题,只要人不出事一切都有回旋的余地。
可是最大的问题来了,陆鸣现在一直在国内苟着就是不出国门,这让老美有力也使不出来,如同一拳打在棉花上,就很气。
漂亮国的策略很明确,想要打垮天盛资本用不着冒险去把陆鸣给干掉,这样得不偿失,潜在风险把控不了,但只要把他软禁起来就能达到目的。
真把陆鸣给抓了然后找个借口不放人,拖个两三年甚至四五年的,天盛资本极大概率会在这段时间垮掉。
老美这边对天盛资本和陆鸣的研究可着实不少啊,那团队阵容堪称豪华,就是研究怎么弄垮天盛资本,他们研究出了天盛资本存在关键人gp风险,就是陆鸣这个灵魂人物。
一旦把陆鸣给软禁起来,那么天盛资本将会陷入群龙无首的局面,要是让这种局面持续个三五年,天盛资本就算不垮掉也绝对不可能像如今这样高速扩张壮大。
别看陆鸣现在几乎都不亲自操盘了,甚至很多时候都比较闲,但他对于天盛资本的重要性是无可替代的。
整个集团公司上下都认可他,但换一个人上位,那就未必谁都服气了,谁都觉得自己比对方更强,你有什么资格来指挥劳资?
苏晓曼第一个就会被挑翻下来,这几乎毋庸置疑。
内部陷入争斗是必然。
而陆鸣就算什么事情都不干,只干“拍板”这一件事情就能保证集团公司的稳定运行,一个掌舵者最大的能力就是他“拍板”的能力。
手底下的人做事情非常出色,也彰显了超群的能力,但只要到了关键时刻“拍板”的时候,这类人往往就不行了,会显得优柔寡断,瞻前顾后,没有魄力等等都会体现出来。
做决定与做事情,这是完全不同的两种能力,也是两种截然不同的境界,如果说做决定是道,那么做事情就是术,两种境界孰高孰低不言而喻。
因为只要决定做错了,后面无论怎么去做这件事情最终的结果都是错的,就这么简单。
所以只要把陆鸣给软禁起来,等同于让天盛资本失去了方向,而陆鸣现在如此年轻,天盛资本也从来没有考虑培养接班人的事情,陆鸣就算继续执掌天盛资本五十年都没有任何问题。
恰恰相反,这个时候陆鸣要是做培养接班人的事情,反而会让人感到不安,想着是不是出大事了,这么年轻就退下来了一定出了什么大事。
同样干一件事情,时机不对整个结果也会大错特错。
“针对天盛资本这件事情,我看还是先缓一缓吧,短时间内是不太可能奏效,不要把资源浪费在陆鸣身上。”与会的约翰·布雷恩说道:“倒不如先集中资源解决hw这根刺。”
要是能把陆鸣给扳倒,这当然也是约翰·布雷恩十分乐意见到的局面,虽然双方又合作了,但两者并不冲突,如果陆鸣垮了,把资金撤出来就是。
但话说回来,愿意是一回事,现实是另一回事。
现实的情况就是陆鸣不出国门,这就真的拿他一点办法都没有,漂亮国的手还伸即便能一手遮天也遮不到华夏大地上来。
给陆鸣准备的这些“套餐”有个前提条件,他得出国。
这时,与会的普雷斯说道:“针对hw虽然也不容易,但相对于天盛资本倒是容易很多。”
约翰·布雷恩见对方停了下来,顿时摆了个请继续的手势,普雷斯便看向一众与会者继续说道:“我认为除了现在的正面明面的打击手段,还得做第二手牌准备,那就是断了这家科技公司的传承,这第二手牌准备或许短期无法见效,但长期来看更是致命的。”
与会的众人顿时好奇了。
普雷斯面带笑意并以一副成竹在胸的口吻说道:“相对于天盛资本掌舵者的年轻,hw的掌门人恰恰相反,天盛资本未来三十年甚至五十年内都不着急考虑传承的问题,但是hw之于传承接班的问题是迫在眉睫的。”
“hw的掌门人扮演着这家公司gp的角色,这不是一般人能够担任的,这个角色必须要有足够的权威、足够的经验和足够的资历,并且大家都足够的认可他才有资格接班传承。”
“根据我的研究,能够具备上述接班条件的人只有hw当下掌舵人的大女儿,她的血缘身份、她的经验、她的资历、她的权威等条件综合起来是最能让hw上下服众且认可的一位,也是最有可能成为hw未来的gp,至于其他人都差那么一点,不是经验不够就是身份不到位,要么就是权威不够。”
“他的儿子身份够了但影响力达不到,至于他的小女儿压根就不是干这行的可以直接忽略,这俩人都无法充当hw未来gp的角色,所以只要想办法从他的大女儿着手,让她长时间远离hw的核心层不能参与决策,最好是五年以上,那基本就可以将她从hw的核心层边缘化。”
“如此一来,就极有可能导致hw最终无法顺利传承,似乎该公司的轮值机制是个不错的解决方案,但前提在于创始人还在,如果创始人不在了呢?那可就不好说了,而我们确认她的影响力被边缘化到一定程度之后,再将放她回去,是极有可能引发该公司内部进一步动荡。”
“诸位,最坚固的堡垒往往是从内部被攻破,外部的压力往往会让他们内部变得更加牢不可破,而hw也不同于阿尔斯通,大洋彼岸更是不同于fa国,所以我们得有足够的耐心布一个局。”
普雷斯一口气说完他的策略之后,在场约翰·布雷恩等人先是露出了惊讶的表情,随后这些人互相对视着点头。
不得不说老美这所谓的第二手牌策略确实是够阴毒的,堪称一招化骨绵掌,而且一开始是非常容易被第一手牌的正面打击给转移注意力,无暇顾及其它而忽视这一问题,从长远来看着第二手牌策略才是最具杀伤力的。
第一手牌如果说是针对hw当下,那么第二手牌绝对是针对hw的未来。
过了一会儿,约翰·布雷恩摊手道:“办法挺不错的,但还是那个问题,如果她不出国怎么办?”
策略建议者普雷斯淡定一笑,信心十足的说道:“只要今天的会议不被泄露,没有人会想到我们会针对一个财务寻找突破口,她的重要性体现在未来而不是当下,这与针对陆鸣是完全不一样的,所以我们只需要耐心的等待机会便可。”
最终,这批人确认了这一方案,同时还确认了针对另一个大佬也设了个套,就是东哥。
一共是三个套,其中给陆鸣设的套是相对来讲老美不抱太大期望的,虽然最想把陆鸣给办了,但这个确实很难办到也是真的,这一点老美自己也承认。
只要陆鸣自个儿别有事没事跑到国外去瞎比浪,老美是拿他一点办法都没有。
……
可是最大的问题来了,陆鸣现在一直在国内苟着就是不出国门,这让老美有力也使不出来,如同一拳打在棉花上,就很气。
漂亮国的策略很明确,想要打垮天盛资本用不着冒险去把陆鸣给干掉,这样得不偿失,潜在风险把控不了,但只要把他软禁起来就能达到目的。
真把陆鸣给抓了然后找个借口不放人,拖个两三年甚至四五年的,天盛资本极大概率会在这段时间垮掉。
老美这边对天盛资本和陆鸣的研究可着实不少啊,那团队阵容堪称豪华,就是研究怎么弄垮天盛资本,他们研究出了天盛资本存在关键人gp风险,就是陆鸣这个灵魂人物。
一旦把陆鸣给软禁起来,那么天盛资本将会陷入群龙无首的局面,要是让这种局面持续个三五年,天盛资本就算不垮掉也绝对不可能像如今这样高速扩张壮大。
别看陆鸣现在几乎都不亲自操盘了,甚至很多时候都比较闲,但他对于天盛资本的重要性是无可替代的。
整个集团公司上下都认可他,但换一个人上位,那就未必谁都服气了,谁都觉得自己比对方更强,你有什么资格来指挥劳资?
苏晓曼第一个就会被挑翻下来,这几乎毋庸置疑。
内部陷入争斗是必然。
而陆鸣就算什么事情都不干,只干“拍板”这一件事情就能保证集团公司的稳定运行,一个掌舵者最大的能力就是他“拍板”的能力。
手底下的人做事情非常出色,也彰显了超群的能力,但只要到了关键时刻“拍板”的时候,这类人往往就不行了,会显得优柔寡断,瞻前顾后,没有魄力等等都会体现出来。
做决定与做事情,这是完全不同的两种能力,也是两种截然不同的境界,如果说做决定是道,那么做事情就是术,两种境界孰高孰低不言而喻。
因为只要决定做错了,后面无论怎么去做这件事情最终的结果都是错的,就这么简单。
所以只要把陆鸣给软禁起来,等同于让天盛资本失去了方向,而陆鸣现在如此年轻,天盛资本也从来没有考虑培养接班人的事情,陆鸣就算继续执掌天盛资本五十年都没有任何问题。
恰恰相反,这个时候陆鸣要是做培养接班人的事情,反而会让人感到不安,想着是不是出大事了,这么年轻就退下来了一定出了什么大事。
同样干一件事情,时机不对整个结果也会大错特错。
“针对天盛资本这件事情,我看还是先缓一缓吧,短时间内是不太可能奏效,不要把资源浪费在陆鸣身上。”与会的约翰·布雷恩说道:“倒不如先集中资源解决hw这根刺。”
要是能把陆鸣给扳倒,这当然也是约翰·布雷恩十分乐意见到的局面,虽然双方又合作了,但两者并不冲突,如果陆鸣垮了,把资金撤出来就是。
但话说回来,愿意是一回事,现实是另一回事。
现实的情况就是陆鸣不出国门,这就真的拿他一点办法都没有,漂亮国的手还伸即便能一手遮天也遮不到华夏大地上来。
给陆鸣准备的这些“套餐”有个前提条件,他得出国。
这时,与会的普雷斯说道:“针对hw虽然也不容易,但相对于天盛资本倒是容易很多。”
约翰·布雷恩见对方停了下来,顿时摆了个请继续的手势,普雷斯便看向一众与会者继续说道:“我认为除了现在的正面明面的打击手段,还得做第二手牌准备,那就是断了这家科技公司的传承,这第二手牌准备或许短期无法见效,但长期来看更是致命的。”
与会的众人顿时好奇了。
普雷斯面带笑意并以一副成竹在胸的口吻说道:“相对于天盛资本掌舵者的年轻,hw的掌门人恰恰相反,天盛资本未来三十年甚至五十年内都不着急考虑传承的问题,但是hw之于传承接班的问题是迫在眉睫的。”
“hw的掌门人扮演着这家公司gp的角色,这不是一般人能够担任的,这个角色必须要有足够的权威、足够的经验和足够的资历,并且大家都足够的认可他才有资格接班传承。”
“根据我的研究,能够具备上述接班条件的人只有hw当下掌舵人的大女儿,她的血缘身份、她的经验、她的资历、她的权威等条件综合起来是最能让hw上下服众且认可的一位,也是最有可能成为hw未来的gp,至于其他人都差那么一点,不是经验不够就是身份不到位,要么就是权威不够。”
“他的儿子身份够了但影响力达不到,至于他的小女儿压根就不是干这行的可以直接忽略,这俩人都无法充当hw未来gp的角色,所以只要想办法从他的大女儿着手,让她长时间远离hw的核心层不能参与决策,最好是五年以上,那基本就可以将她从hw的核心层边缘化。”
“如此一来,就极有可能导致hw最终无法顺利传承,似乎该公司的轮值机制是个不错的解决方案,但前提在于创始人还在,如果创始人不在了呢?那可就不好说了,而我们确认她的影响力被边缘化到一定程度之后,再将放她回去,是极有可能引发该公司内部进一步动荡。”
“诸位,最坚固的堡垒往往是从内部被攻破,外部的压力往往会让他们内部变得更加牢不可破,而hw也不同于阿尔斯通,大洋彼岸更是不同于fa国,所以我们得有足够的耐心布一个局。”
普雷斯一口气说完他的策略之后,在场约翰·布雷恩等人先是露出了惊讶的表情,随后这些人互相对视着点头。
不得不说老美这所谓的第二手牌策略确实是够阴毒的,堪称一招化骨绵掌,而且一开始是非常容易被第一手牌的正面打击给转移注意力,无暇顾及其它而忽视这一问题,从长远来看着第二手牌策略才是最具杀伤力的。
第一手牌如果说是针对hw当下,那么第二手牌绝对是针对hw的未来。
过了一会儿,约翰·布雷恩摊手道:“办法挺不错的,但还是那个问题,如果她不出国怎么办?”
策略建议者普雷斯淡定一笑,信心十足的说道:“只要今天的会议不被泄露,没有人会想到我们会针对一个财务寻找突破口,她的重要性体现在未来而不是当下,这与针对陆鸣是完全不一样的,所以我们只需要耐心的等待机会便可。”
最终,这批人确认了这一方案,同时还确认了针对另一个大佬也设了个套,就是东哥。
一共是三个套,其中给陆鸣设的套是相对来讲老美不抱太大期望的,虽然最想把陆鸣给办了,但这个确实很难办到也是真的,这一点老美自己也承认。
只要陆鸣自个儿别有事没事跑到国外去瞎比浪,老美是拿他一点办法都没有。
……